Capacitaciones Liderazgo a través del servicio.

PROYECTO: CAPACITACIONES LIDERAZGO A TRAVÉS DEL SERVICIO.

OBJETIVO GENERAL:

Fortalecer las capacidades de liderazgo, servicio comunitario y crecimiento personal entre 30 jóvenes entre los 16 y 25 años del municipio de Itagüí.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

1.Desarrollar habilidades de liderazgo, a través de talleres y dinámicas prácticas.

2.Fomentar el trabajo en equipo y la colaboración mediante la creación de equipos en beneficio de la comunidad.

3.Mejorar las habilidades de comunicación efectiva en los jóvenes, ayudándoles a expresar sus ideas de manera clara, empática y asertiva.

4.Fortalecer las competencias profesionales de los jóvenes mediante mentorías y talleres enfocados en potencializar sus habilidades.

DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO:

 El proyecto está diseñado para atraer nuevos socios al Club Rotaract Itagüí, brindando a los jóvenes del municipio oportunidades de desarrollo personal y comunitario, a través de un proceso formativo en cinco áreas principales: liderazgo, trabajo en equipo, responsabilidad social, comunicación efectiva y habilidades profesionales. Esta iniciativa busca la participación activa de organizaciones juveniles, instituciones educativas y lideres comunitarios, con el fin de crear redes de colaboración y fortalecer la responsabilidad y liderazgo a través del servicio en los jóvenes de Itagüí, al mismo tiempo que se invita a estos jóvenes a unirse al Club Rotaract para continuar desarrollando sus habilidades y generar un mayor impacto social.

JUSTIFICACIÓN

El municipio de Itagüí, ubicado en el Área Metropolitana del Valle de Aburrá, ha experimentado un crecimiento demográfico significativo, lo que ha generado nuevos retos en términos de cohesión social, participación juvenil y desarrollo comunitario. A pesar de contar con una población joven en aumento, existe una necesidad de brindar a estas jóvenes oportunidades que los motiven a involucrarse activamente en la vida comunitaria, fortaleciendo sus habilidades de liderazgo y compromiso social. Este contexto justifica la implementación del proyecto “Capacitaciones Liderazgo a través del servicio” el cual busca empoderar a los jóvenes a través de un programa de formación que permita la captación de nuevos socios para el Club Rotaract Itagüí. El desarrollo de habilidades clave como el liderazgo, el trabajo en equipo y la responsabilidad social es fundamental para garantizar que los jóvenes puedan asumir roles activos dentro de sus comunidades.

EVALUACIÓN DE LAS NECESIDADES DE LA COMUNIDAD:

La evaluación de las necesidades de la comunidad juvenil de Itagüí revela varios aspectos que requieren atención. En primer lugar, se ha identificado una falta de espacios formativos orientados al desarrollo de liderazgo juvenil y la participación comunitaria. Los jóvenes no cuentan con las oportunidades necesarias para potenciar sus capacidades y asumir un papel proactivo en la resolución de los problemas que afectan su entorno. Esto genera una desconexión entre la juventud y las dinámicas sociales y comunitarias del municipio. Otra necesidad clave es la falta de acceso a programas de formación en habilidades blandas, como el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y la toma de decisiones. Estas habilidades son esenciales para el crecimiento personal y profesional, pero no siempre están incluidas en los planes educativos tradicionales. Este proyecto se ha diseñado específicamente para llenar este vacío, brindando a las jóvenes capacitaciones donde puedan adquirir y poner en práctica estas habilidades de manera estructurada. En este proceso involucraremos profesionales del club rotaract de Itagüí en alianza con Toastmasters, Fundación Cultural el Hormiguero entre otras entidades.

METODOLOGÍA:

 La metodología de este proyecto se basará en un enfoque práctico y participativo, diseñado para garantizar que los jóvenes adquieran y apliquen las habilidades necesarias para convertirse en líderes activos en su comunidad. Este proceso estará dividido en varias fases que incluyen capacitaciones, talleres prácticos. En la primera fase, se realizará una capacitación que abordarán temas fundamentales como el liderazgo, la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y la responsabilidad social. La segunda fase consistirá en un taller práctico, donde los jóvenes tendrán la oportunidad de poner en práctica las habilidades adquiridas. A través de dinámicas grupales y actividades colaborativas, los participantes desarrollarán proyectos en equipo, fomentando la cooperación y el trabajo conjunto para lograr objetivos comunes. Este taller estará diseñado para simular escenarios reales, permitiendo a los jóvenes enfrentarse a situaciones que les exigirán liderar y tomar decisiones efectivas. En la tercera fase, se implementará un enfoque profesional en el que cada joven contará con el acompañamiento de un mentor o líder comunitario. Estos mentores proporcionarán orientación personalizada, ayudando a los participantes a identificar sus fortalezas y áreas de mejora, y a planificar su crecimiento personal y profesional.

 IMPACTO DEL PROYECTO: ¿CÓMO AYUDARÁ EL PROYECTO A LA COMUNIDAD UNA VEZ FINALIZADO ESTE?

Este proyecto generará un impacto significativo en la comunidad, al empoderar a los jóvenes con habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y responsabilidad social, que les permitirán asumir roles activos en la transformación de su entorno. Al finalizar el proyecto, los jóvenes estarán mejor preparados para identificar las necesidades de su comunidad y liderar iniciativas que respondan a esos desafíos, creando un efecto multiplicador a largo plazo. Una de las principales contribuciones será el fortalecimiento del tejido social en Itagüí.

Los participantes, al haber desarrollado capacidades de colaboración y trabajo en equipo, podrán crear redes de apoyo dentro de la comunidad, promoviendo un espíritu de cooperación y solidaridad. Estos lazos sociales permitirán una mayor cohesión en los barrios, facilitando la resolución conjunta de problemas.

SOSTENIBILIDAD DEL PROYECTO:

 Para garantizar que los beneficios del proyecto se mantengan una vez finalizado, se implementarán varias estrategias clave:

1.Redes de colaboración y alianzas institucionales: Se fomentará la creación de redes entre los jóvenes, organizaciones comunitarias, instituciones educativas y autoridades locales.

2.Capacitación de líderes multiplicadores: Un grupo de jóvenes será preparado como “multiplicadores”, encargados de replicar los conocimientos adquiridos dentro de sus comunidades y grupos sociales.

3.Seguimiento y acompañamiento: Se establecerán mecanismos de seguimiento a los jóvenes participantes a través del acompañamiento por parte del Club Rotaract Itagüí.

4.Documentación y recursos educativos: Se creará un banco de recursos educativos y materiales que quedarán disponibles para futuras capacitaciones. Estos materiales podrán ser utilizados por otras organizaciones o instituciones del municipio, asegurando que el conocimiento siga siendo accesible a la comunidad.